Was macht eigentlich ein/e Pflegefachmann/frau ?

Deine Aufgabe ist es Senioren zu pflegen, die alleine im Alltag nicht mehr zurechtkommen. Das nötige Fachwissen wird dir im ständigen Wechsel sowohl von uns als Pflegeeinrichtung als auch von der Fachschule vermittelt. Hier lernst du, wie du Menschen richtig pflegen, begleiten und medizinisch betreust. Die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann ist also nicht nur eine theoretische Ausbildung, sondern bietet dir viel praktische Abwechslung und eine faire Ausbildungsvergütung.

Du betreust, versorgst und pflegst komplett selbstständig und eigenverantwortlich gebrechliche und kranke ältere Menschen und hilfst ihnen durch den Alltag. Hierzu gehören auch das Überwachen des Gesundheitszustandes, Hilfe bei der Hygiene und beim Essen. Hinzu kommt eine sorgfältige Führung der Pflegedokumentation von jedem Patienten und selbstständiges Planen von Abläufen sowie Unterweisen von Hilfskräften. Das lernst du aber alles bei uns.

In der Schule für Pflegeberufe hast du, verteilt auf drei Jahre, mindestens 4600 theoretische und praktische Unterrichtsstunden. Die Schulzeit findet im Blockunterricht statt und die meisten Lehrer sind examinierte Pflegefachkräfte, die dir den Beruf aus der eigenen Praxis näherbringen werden. Die restliche Zeit verbringst du bei uns und lernst die Arbeitsabläufe kennen und wirst direkt an der Seite einer erfahrenen Pflegefachkraft miteinbezogen. Wir arbeiten im Schichtdienst, damit wir rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da sein können.

Daten & Fakten:

• Schulabschluss:  Mittlere Reife oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegeassistent/in
• Ausbildungsdauer:  3 Jahre
• Vergütung:  Nach Tarif

Das bringst Du mit: 

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Hauptschulabschluss mit bereits einer 3-jährigen, abgeschlossenen Berufsausbildung
• oder abgeschlossene Ausbildung in der Altenhilfe bzw. eine andere abgeschlossene Berufsausbildung
• Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und flexibel

Unser Angebot:

• Tarifliche Lohnzahlung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Urlaub nach Tarif
• Fahrtkosten-Erstattung
• Zusätzliches Bonusprogramm
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Positive Zukunftsperspektive durch angenehme Übernahmebedingungen und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. interne und externe Schulungen)
• Freundschaftliches und familiäres Miteinander mit regelmäßigen Ausflügen

Wiedereinsteiger/innen und Berufsanfänger/innen bekommen bei uns die ideale Startrampe und werden intensiv gefördert!